Description

Willkommen bei WAGO:

Manager Projects Engineering (m/w/d)

Aufgaben, die unsere Zukunft gestalten:

• Projektverantwortung: Verantwortung für die Abwicklung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte der internationalen Division Solutions
• Teamführung: Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Applikationsentwicklern und Hardwarekonstrukteuren sowie bedarfsgerechte Bereitstellung von Ressourcen für die Projektumsetzung
• Projektsteuerung: Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung von Kundenprojekten unter Berücksichtigung definierter Projektpläne und Meilensteine
• Projektplanung: Erstellung und Abstimmung von Projektplänen gemeinsam mit dem Projektmanagement sowie Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für projektbezogene Themen zwischen den relevanten internen Fachbereichen und den Kunden
• Dienstleistermanagement: Aufbau und Betreuung externer Dienstleister im Bereich Project Engineering
• Reporting: Erstellung von Reports und Berichten für den Head of Project Execution

Kompetenzen, die Perspektive schaffen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium/Technikerausbildung bevorzugt mit einem Schwerpunkt zur Elektrotechnik/Automation/Gebäudetechnik oder Energieversorgung
• Erfahrung in der Personalführung
• Mehrjährige Erfahrung in Basic- und Detail Design der Automatisierungsprojekte in Energie- und/oder Gebäudeautomatisierungssegmente
• Analytische und strategische Fähigkeiten zur Projektplanung und Projektumsetzung
• Erfahrung mit Programmiersprachen (Codesys / Hochsprachen) wünschenswert
• Erfahrung in Abwicklung der Schlüsselfertige Projekte im Bereich Automatisierung und Steuerungstechnik
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und souveräne Kommunikationsart in allen Ebenen
• Hohe Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.